Som leder har du særdeles gode muligheder for at gardere dig mod at blive taget i direkte løgne og usandheder. Det handler om at tage hensigtsmæssige forbehold og benytte sprogets potentiale for at udtrykke præcis samme kendsgerninger på vidt forskellige måder.Der er gode muligheder for at vælge en grad af sikkerhed, præcision og en forståelsesramme, som har til formål at få modtagerne til at overfortolke i en mere sikker, klar og positiv retning – som du samtidig så vidt muligt kan fastholde som dækkende, hvis der senere dukker uventede modbeviser op.
via Finansforbundet University om ledelse – Lederens otte gode grunde til at tale usandt.
